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「組織文化を変える」 競合価値観フレームワーク技法 CZ108_rdpi_58_zu_172b.jpegの詳細情報
CZ108_rdpi_58_zu_172b.jpeg。組織文化を変える 「競合価値観フレームワーク」技法 中古本・書籍。組織文化を変える 「競合価値観フレームワーク」技法 - ビジネス・経済。組織文化変革の6つのステップを体系的に解説し、変化対応能力を高めるための実践的なフレームワークを提示するビジネス書です。ご覧いただき、ありがとうございます。組織文化アセスメント（OCAI）とは？競合価値観フレームワークで組織。日焼けもしておらず、中身も綺麗な状態です。3訂版 人材派遣・紹介業 許可申請・設立運営ハンドブック。大倉忠義 アイドル経営者 名刺。===============- タイトル: 組織文化を変える 競合価値観フレームワーク技法- 著者: キム S. キャメロン、ロバート E. クイン- 出版社: ファーストプレス
| カテゴリー: | 本・雑誌・漫画>>>本>>>ビジネス・経済 |
|---|---|
| 商品の状態: | 未使用に近い","数回使用し、あまり使用感がない |
| 配送料の負担: | 送料込み(出品者負担) |
| 配送の方法: | 佐川急便/日本郵便 |
| 発送元の地域: | 三重県 |
| 発送までの日数: | 1~2日で発送 |
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